7月21日，银禧科技（300221.SZ）第六届董事会任期届满。公司公告显示，相关换届工作尚在筹备中，董事会候选人尚需与股东进行沟通商量，换届选举工作将适当延期。
换届选举完成前，第六届董事会现有成员及高管，将继续履行职责，公司董事会延期换届不会影响公司的正常运营。
据此前公告，银禧科技第六届董事会的9名董事中，6名由董事会提名、股东会选举产生，3名职工董事由职工代表大会选举产生。
7月24日，关于董事会换届事宜，银禧科技工作人员表示，目前尚未收到具体通知，建议留意后续公告。
银禧科技是一家无控股股东、无实际控制人、股东诉求多元分散的上市公司。
2025年第一季度，彭朝晖以3.42%的持股比例成为公司第一大股东。截至2026年一季度，彭朝晖的持股比例为3.41%。
2026年6月13日，彭朝晖在公司股东大会召开前，提议增加一项提案，内容是将《公司章程》中的职工董事人数由3名改为1名。
彭朝晖认为，银禧科技9名董事中，3名职工董事都是公司管理人员。“在没有实控人的情况下，设置这样的架构，我认为很容易形成公司高管控制董事会的局面，不利于公司治理透明化。”
针对这一议案，公司董事会曾向公司全体股东征集投票权，投反对票。
公司董事会认为，“3名职工董事+3名独立董事+3名普通董事”的人员结构已经过多年实践检验，若取消或缩减职工董事席位，公司治理结构将出现严重失衡。这种“3+3+3”的架构有效拉近了管理层与基层员工的距离，公司营收与净利润实现稳步增长。
最终，该议案获股东大会投票通过，在中小股东有效表决权股份中，82.49%投出了同意票。
有观点认为，银禧科技中小股东对公司股权激励次数多不满意，想通过减少职工董事数量来削减公司权力。
2021年，银禧科技前实控人谭颂斌因持有的质押股票被动平仓等因素，持股比例降低，不再是公司实际控制人。
同年，谭颂斌辞去银禧科技董事长职务，其堂兄弟谭文钊获选举为董事长。
2021年至2024年，公司多次发起股权激励计划，均获通过。
2025年7月，银禧科技再次启动股权激励，拟向激励对象授予970万股第一类限制性股票，其中拟向董事长谭文钊授予200万股限制性股票。首次授予价格为4.23元/股，约为当时股价的一半。
2025年7月22日，银禧科技公告称，多项股权激励相关议案均未获股东会通过，主要是参会的中小股东投出反对票。
事实上，彭朝晖并非第一次对银禧科技的治理架构提出不满。
除了职工董事数量问题，早在2025年5月，彭朝晖就曾提交提案，建议“引入、遴选控股股东以优化治理结构、增强发展动能”。
彭朝晖认为，鉴于公司长期无实际控制人，在资源整合、战略落地、资本运作等方面存在掣肘，建议董事会在全球范围内公开引入和遴选具备新质生产力背景的控股股东。
彭朝晖建议控股股东应具备以下条件：一是主营业务收入不低于10亿元，净利润不低于2亿元，或具备20亿元以上的产业赋能资金能力；二是战略方向高度契合公司“AI+、低空经济、机器人、新材料、6G”等新经济领域，具备强大的科技创新能力和上下游资源整合能力。
当时银禧科技公告称，鉴于彭朝晖的临时提案不符合《深交所自律监管2号指引》等规定，董事会不予提交股东大会审议。
资料显示，银禧科技创立于1997年，2011年在深交所上市，主营改性塑料、电子材料、3D打印等。
2025年，银禧科技实现营收21.97亿元，同比上升8.67%；归母净利润1.11亿元，同比上升115.23%。
2026年上半年，公司预计归母净利润为8700万元至9300万元，同比增长82%-95%。
业绩变动主要系营业收入同比增长约18%，销售毛利率提升；控股子公司出售设备取得资产处置收益572万元，投资的同创基金取得公允价值变动收益约992万元。
2025年，银禧科技股价累计上涨78%。2026年4至6月，公司股价仍持续上涨，4月1日至6月18日，累计上涨近90%，一度涨至18元/股的高位；随后震荡下跌，截至7月24日，报10.42元/股。
综合自公司公告、每经网等
（文章来源：红星资本局）
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